市财政局出台《市直部门预算绩效目标管理暂行办法》

为进一步强化绩效目标管理的前置作用，夯实预算绩效管理基础，提高财政资金使用效益，市财政局出台《池州市市直部门预算绩效目标管理暂行办法》，对市直部门预算绩效目标实行制度化、规范化管理。

《办法》明确，绩效目标管理的对象是纳入市直部门预算管理的全部资金，绩效目标的设定要指向明确、细化量化、合理可行、相应匹配，未按规定设定绩效目标或绩效目标设定不合理且不按要求调整的，不得入选预算项目库，也不得申请部门预算资金。《办法》从绩效目标设定、绩效目标审核、绩效目标批复和调整、绩效目标应用等方面，明确了预算绩效目标管理的业务流程，对强化预算绩效目标管理的可操作性，促进部门进一步提高预算绩效目标编制水平具有指导意义。