市建投集团强化党建引领 提交高质量发展答卷

凝聚发展动能。坚持把党的政治建设摆在首位，2021年，开展各类集中宣讲辅导30余场，组织中心组学习研讨12次，“第一议题”学习27次。通过以红色资源打造“红色课堂”、举办党史学习教育知识测试和专题汇演、落实16项“我为群众办实事”清单事项等，更加坚定了干部职工“听党话跟党走”的理想信念，形成了强大的精神动力。书写质效答卷。始终坚守重组整合后的职能定位，抓整合强协同、稳运行提质效，全面完成经营业绩考核指标。2021年，市建投集团营收和利润指标同比分别增长88%、89%。依托主营业务属性，大力拓展基础设施建设上下游产业链，积极探索投融建一体化，提升市场“话语权”，为化解原材料涨价影响、提升经营效益奠定坚实基础。用好改革引擎。部署推进国企改革三年行动，推动“党建入章”全覆盖，健全完善“双向进入、交叉任职”机制，持续完善中国特色现代化企业制度，实现董事会“应建尽建”。完成集团重组整合后的内设机构改革和“三定”工作，在二级子公司探索推进经理层任期制和契约化管理、股权激励机制等。严抓合规体系建设、风险防控和处置工作，建立重大经营风险事件信息通报制度，实现风险总体可控。积极推进信息化和数字化建设，“数据资产”的应用能力和市场拓展能力得到有力提升。筑牢政治保障。以思想引领汇聚发展合力，加强意识形态阵地建设和管理，开展思想大讨论和形势任务教育，积极做好宣传报道和舆情应对，有效统一了思想认识。以基层党组织标准化建设为抓手，制定基层党建工作“三个清单”，层层压实党建工作责任，推动基层党组织全面过硬。以竞争择优的鲜明导向激励干部干事创业，加大年轻干部的培养力度，通过内部竞聘、提拔重用等形式完成8个中层岗位的公开选任工作，干部队伍年轻化、专业化得到明显改善。制定人才培养规划、干部竞聘上岗及末位淘汰、不胜任退出等多项机制，有效净化了选人用人政治风气。扎紧廉洁防线。持续落实中央八项规定精神，不断推进整顿“四风”工作，干群关系明显改善。加强纪检队伍建设及人员配备，组织推动纪检、审计、法务、风险等多部门联动开展专项检查，切实做到对所属子公司常规巡察、风险防范专项巡察全覆盖。压实信访稳定责任，为企业转型发展营造良好的发展环境。