贵池区财政局强化绩效目标审核，全面提升预算绩效管理水平

绩效目标是建设项目库、编制部门预算、实施绩效监控、开展绩效评价等工作的重要基础和依据，绩效目标审核是全面预算绩效管理工作的重要一环，贵池区财政局从四点发力，全面提升全区预算部门（单位）预算绩效管理水平。

从完整性发力：区财政局审核项目库时，关注部门（单位）项目绩效目标的内容是否完整，绩效目标是否明确、清晰。从相关性发力：关注部门（单位）项目绩效目标的设定与部门职能、事业发展规划是否相关，是否对申报的绩效目标设定了相关联的绩效指标，绩效指标是否细化、量化。从适当性发力：资金规模与绩效目标之间是否匹配，在既定资金规模下，绩效目标设定是否规范；在完成既定绩效目标情况下，资金规模是否合理 。从可行性发力：绩效目标是否经过合理测算充分论证，所采取的措施是否切实可行，并能确保绩效目标如期实现；综合考虑成本效益因素，是否有必要安排财政资金。

区财政局将绩效目标审核结果分为“优”“良”“中”“差”四个等级，作为项目预算安排的重要参考因素。审核结果为“优”的，直接进入下一步预算安排流程；审核结果为“良”的，与相关部门进行协商，对其绩效目标进行完善后，进入下一步预算安排流程；审核结果为“中”的，由相关部门对其绩效目标进行修改完善，按程序重新报送审核；审核结果为“差”的，不得进入下一步预算安排流程。区财政局通过强化绩效目标审核工作，增强部门（单位）预算绩效管理意识，不断提升全区部门（预算）单位预算绩效管理水平。