市财政局（国资委）化“预”为“保”精准推动国有企业退休人员社会化管理工作

市财政局（国资委）化“预”为“保”精准推动国有企业退休人员社会化管理工作。预算制度保资金发放。实行综合预算，增强资金使用的透明度，提高资金分配的规范性和完整性，通过将所属国有企业退休人员实行社会化管理服务的经费纳入财政预算管理，予以必要保障，2024年拨付国有企业退休人员社会化管理中央财政补助资金43.11万元、市属国有企业退休人员社会化管理补助资金47.16万元。预算管理保社会和谐。预算管理可以优化财政资源配置，提高经济效益和社会效益，可以加强绩效管理，推动部门提高工作效率，可以促进经济稳定发展，实现经济发展和社会发展的有机衔接，通过预算管理的作用，可以更合理地配置资源，推动经济社会的协调发展，促进社会和谐。预算控制保退休保障。根据预算规定的收入与支出保证国有企业退休人员社会化管理财政补助资金稳定发放，减轻企业负担，退休人员可以选择将组织关系转移到户籍所在地或常住地，简化退休人员办理退休流程，并由社区承担诸如医保等社会服务，保障退休人员获得必要的社会保障。