市财政局三举措抓好干部教育培训工作

一是坚持需求导向，夯实培训内容。年初围绕理论学习、业务培训等目标，突出需求导向，广泛征集局领导、机关各科室、县区财政部门意见建议，制定印发《2024年池州市财政干部教育培训计划》，同步下达《2024年基层财政干部及财务人员培训计划指标》，截至目前已全面完成培训任务。二是坚持分层分类，提升培训质效。充分发挥领导干部“先学一步”模范带头作用，建立党委理论学习中心组学习导读制度，由局党委副书记解读重点、班子成员交流心得。围绕提升基层干部素质能力开展培训，组织69人赴黄山参加安徽省财政厅举办的“2024年全省南片基层财政干部教育培训班”，进一步提升基层财政干部业务素质和能力水平。积极组织新入职公务员、公开引进储备人才参加市委组织部统一组织的岗前培训和市情研究班，帮助新入职人员和人才尽快适应岗位，了解池州市情。三是坚持创新模式，丰富培训形式。充分利用网络资源，坚持线上+线下，组织全市财政系统干部409人参加全省财政干部专业能力提升网络专题培训班（第三期），依托“安徽干部教育在线”平台，围绕深化财税体制改革要求，开展财政机关党建、现代预算制度、数字财政建设、财政支持“三农”和生态保护、财政金融工作和防范化解金融风险等视频课程学习。